BACKSTAGE

GADANINA O DESIGNIE

Seria artykułów:

Wpływ corporate identity na zjawisko greenwashing’u.

 

1. Wprowadzenie

Znajdujemy się w momencie, w którym zmiany są konieczne, a czas na wprowadzenie skutecznych rozwiązań jest coraz krótszy. Jednak podejście do tak skomplikowanego i wielopoziomowego problemu sprawia kłopot. Wymaga on balansu pomiędzy ekonomią, ekologią i społeczeństwem.

2. Przykładowe problemy w projektowaniu rozwiązań prośrodowiskowych

Prób poprawienia obecnej sytuacji ekologicznej było wiele, jednak te działania często napotykały i nadal napotykają wiele trudności. Dodatkowo zdarza się, że te rozwiązania nie tylko nie poprawiają sytuacji, ale także mogą generować nowe problemy.

3. Greenwashing

Greenwashing był ilustrowany na przykładzie sieci hoteli, która promowała wśród swoich gości rzadsze pranie ręczników w czasie pobytu celem ochrony środowiska. W rzeczywistości chodziło jedynie o ekonomiczne dla tej sieci benefity wynikające z takiego działania.

4. Corporate identity, a zjawisko greenwashingu

Należy zwrócić uwagę na rzekomą celowość działań organizacji. Jednak nie zawsze zdarza się tak, że to, co jest określane jako greenwashing jest w rzeczywistości działaniem zamierzonym.

5. Kontrola nad zjawiskiem greenwashingu z wykorzystaniem procesów corporate identity

Jeżeli greenwashing jest konsekwencją jego składowych, to traktując CI jako narzędzie służące do managementu, możemy skuteczniej wdrażać rozwiązania wnoszące realne zmiany, a także ograniczać ryzyko wystąpienia problemów wizerunkowych związanych z greenwashing’iem w przyszłości.

6. Obszary organizacji mające wpływ na zjawisko greenwashingu

Jednym z istotnych elementów wymienionych w literaturze przedmiotu jest wpływ kultury organizacyjnej jako głównego czynnika stojącego za podejmowaniem właściwych decyzji przez organizację.

7. Alternatywne doktryny projektowe w tworzeniu nowej kultury organizacyjnej

Tworzenie rozwiązań, a także obrazu marki zrównoważonej środowiskowo jak i społecznie coraz częściej zwraca uwagę na znaczenie projektantów, dlatego postanowiłem poruszyć kwestię ich roli, a także metod pracy.

8. Pozostałe praktyki wspierające kulturę organizacyjną i prośrodowiskowe działania organizacji

Ustalenie jasnych zrozumiałych przejrzystych celów i wprowadzenie rozwiązań mających na celu wsparcie pracowników w dążeniu do nich, a także narzędzi zwiększających wygodę pracy to elementy konieczne.

9. Podsumowanie

Wdrożenie tego typu rozwiązań nie jest równoznaczne z natychmiastowym rozwiązaniem problemu greenwashingu i negatywnego wpływu organizacji na środowisko naturalne. Tworzy natomiast kulturę organizacyjną skupioną na i wspierającą działania prowadzące do.

NA SZYBKO / NOTATKI

BACKSTAGE / NOTATKI

Branding oparty na trendach to fast fashion – więc powinien być tani.

Trendy są jak rak, który pożera kolejne obszary naszego życia. Nie dlatego, że w naturalny sposób jesteśmy z nimi związani, ale dlatego, że bezrefleksyjnie im ulegamy. Media i internetowi kuratorzy próbują nam wmówić, że dany trend jest czymś pożądanym i oryginalnym. Nic bardziej mylnego.

Czytaj dalej…

51-124 Wrocław
Lower Silesia / Poland
kontakt@621.studio

created by Michał Hadzik

© 621studio all right reserved 2025
2025

51-124 Wrocław
Lower Silesia / Poland
kontakt@621.studio

created by Michał Hadzik

© 621studio all right reserved 2025
2025